中高年になると若い頃よりも転職先が制限されてしまい、とりわけ正社員採用や未経験業種に関しては見つけることが困難な状況に陥りがちである。しかし、介護職については年齢制限を設けていない施設が多く、正社員採用も積極的に行っていることから、転職先として応募する人が増えているわけだ。

急速な高齢化社会を迎えている状況では、人材不足が深刻な状況が続いていることから、施設側としても介護職を理解してやる気と体力があれば積極採用を行っているだろう。ところが、一度就職した中高年の中には、体力面や精神的な理由で休職や退職を行ってしまう人が後を絶たない。
年齢に関係なく積極採用を行っているからと言って、介護職に対する理解が不十分な状態で、介護職員初任者研修を修了せずに就職してしまうことが原因である。確かに介護施設で働くためには、資格取得は必須ではない。だからといって安易に介護職を目指してすぐに挫折してしまったのでは、施設に入所している利用者に対しても迷惑なことだ。
中高年の転職先として積極採用を行っている特別養護老人ホームなどの施設では、募集要項に介護職員初任者研修の修了者という制限を設ける所が増えている。
しっかりと介護職について理解した上で、更に上級資格である介護福祉士を取得するためといった具体的な目標を持って求人に応募することが望ましいだろう。介護福祉士は、実務研修450時間修了に加えて実務経験3年間という長期の経験を経て初めて受験資格を取得出来るので、当面の目標として日々の介護業務を行なえば志半ばで諦めることは無くなるだろう。